我们很多人都想做淘宝的运营，因为如果运营的很好的话，会对自己的淘宝店铺有很大的影响，所以好的运营是很重要的，但是运营职位一般是有提成的，那么和这个抽成一般会有多少呢?

淘宝运营提成一般是按营业额的百分比来算的，具体按多少百分比要看你工作的店铺的规定。也就是说如果运营能力足够，底气十足，完全可以和老板直接议定店铺全年的利润分成，多了不敢说，但小编了解，干得好的运营年薪几十万甚至上百万的还是大有人在的，有的工作了3年多的高端运营的房子和车就都是公司老板给买的。

对淘宝运营者来说，肯定也希望能够找到一份更高薪的工作，而运营者主要是看绩效和提成，那么淘宝运营的提成到底是多少个点呢?他们的工资又是怎么来计算的呢?

淘宝运营提成一般是按营业额的百分比来算的，具体按多少百分比要看你工作的店铺的规定。也就是说如果运营能力足够，底气十足，完全可以和老板直接议定店铺全年的利润分成，多了不敢说，但我了解，干得好的运营年薪几十万甚至上百万的还是大有人在的，有的工作了3年多的高端运营的房子和车就都是公司老板给买的。

一般情形下，淘宝店铺的运营提成大概是在1%-20%之间，具体还要看店铺老板是怎么规定的。

工资怎么计算?

1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价。

2、销售纯利=销售毛利-订单数量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本。

3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和(即总指标是销售纯利的三分之一，并且总指标应该大于或等于当前员工底薪总额，比如，当前所有员工的底薪为2万元，那么总指标需要在2万或2万以上，那么销售纯利应为6万或6万以上)。

4、单指标=销售毛利/10≥所需的市场推广费用(比如：某款商品预算用100元的直通车广告推广费，那么这款商品需要完成1000元的销售毛利收入)。

如果能够做好淘宝运营工作，那自然是可以帮助各位卖家们获得更高的收益，同时也可以寻找到更高福利待遇的公司去上班，一般的市场行情，我也在上面给各位介绍了，希望对各位有用。

其实抽成的多少还是得看运营的能力的，如果你运营对于店铺很重要，老板也会看到你的价值的，也会提高你的抽成的，并且也可以按照上文的这方案去做提成方案!

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

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