1 如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；

2 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：

（1）丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

（2）供养亲属抚恤金：指职工生前抚养的无劳动能力的亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工资为基数每月支付。

（3）一次性工亡补助金：48个月至60个月统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由省级政府制定。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第37条规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

本文主要解决一下问题，希望对你有帮助：

员工意外死亡单位应该赔多少？员工工伤意外死亡公司有哪些赔偿？职工意外死亡赔偿标准？员工意外死亡用工单位赔偿多少钱？员工在外意外死亡单位补偿？员工意外死亡公司赔偿？员工意外死亡单位补偿标准？员工在公司意外死亡该赔多少？企业工人意外死亡赔偿？企业员工意外死亡赔偿？

标签: